Цифровизация проникла во все сферы бизнеса: всё больше компаний переходят на электронный документооборот. Расскажем, какие виды электронных документов распространены в бизнесе и какие требования предъявляет к ним законодательство. Рассмотрим преимущества и недостатки ЭДО, а также какие шаги нужно предпринять, чтобы перейти на ЭДО.
Понятие «Электронный документ» закреплено в статье 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ. Попробуем сформулировать это определение простыми словами.
Электронный документ (ЭД) — это информация в цифровой форме, которую человек может открыть и обработать с помощью компьютера и передать по телекоммуникационным каналам связи.
Понятие электронного документа важно не путать с электронным образом.
Электронный образ — документ, который изначально был создан на бумаге, а затем переведён в электронный вид. Например, скан-копии или фотографии.
В отличие от электронного образа ЭД изначально создан в цифровом формате. Только ЭД может иметь полную юридическую силу и заменить бумажные аналоги с подписями и печатями.
Давайте рассмотрим, какие ЭД чаще всего используют предприниматели и организации.
Статья 434 ГК РФ разрешает организациям и предпринимателям заключать договоры в электронном виде. Рекомендованные форматы договоров утверждены налоговой: цифровой XML или стандартный PDF. Выбор формата зависит от потребностей компании и объёма документооборота. Цифровой даёт больше возможностей для аналитики, поскольку все данные структурированы и легко считываются компьютерными программами.
Партнёры должны договориться, в каком формате и по каким каналам они будут обмениваться информацией, а также какой электронной подписью пользоваться — простой (ПЭП), неквалифицированной (НЭП) или квалифицированной (КЭП).
ПЭП — простая и незащищённая электронная подпись. Распространённые примеры — смс-подтверждение или логин и пароль.
НЭП — подпись со средней степенью защиты, которая создаётся с использованием специальной программы.
КЭП — самая защищённая подпись, которая дополнительно усилена средствами шифрования.
Для подписания договоров обычно достаточно неквалифицированной подписи. Стороны должны подписать соглашение об использовании НЭП, чтобы она стала юридическим аналогом личной подписи.
Статья 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ позволяет составлять первичные учётные документы в электронном виде и подписывать их электронной подписью. Налоговая постепенно разрабатывает цифровые форматы первичных учётных документов. Они должны соответствовать утверждённым требованиям. На декабрь 2023 года утверждены форматы таких документов:
счёт-фактура;
универсальный передаточный документ;
универсальный корректировочный документ;
товарная накладная;
акт выполненных работ;
акт о приёмке выполненных работ.
В ближайшем будущем к ним добавятся расходная накладная, оферта, счёт на оплату и многие другие.
Налоговая и другие ведомства постепенно переходят на цифровую отчётность. В соответствии с Федеральным законом от 28.11.2018 № 444-ФЗ вся бухгалтерская отчётность должна быть подана в электронном формате. Что касается налоговой отчётности, здесь ещё осталась возможность подавать бумажный вариант — для компаний и предпринимателей на специальных налоговых режимах УСН и ЕСХН со штатной численностью до 100 человек. При этом отдельные виды отчётности налоговая принимает исключительно в цифровом формате. На декабрь 2023 года это:
декларация по НДС;
расчёт 6-НДФЛ;
расчёт по страховым взносам;
персонифицированные сведения о физических лицах.
Декларацию по НДС электронно должны сдавать все без исключения, остальные формы — если в компании больше 10 сотрудников. Налоговую и бухгалтерскую отчётность можно подать через специальный сервис налоговой.
Любые документы можно подать в суд в цифровом формате. Для этого разработаны специальные онлайн-сервисы. Для подачи в арбитражный суд — сервис Мой арбитр. В суды общей юрисдикции — система ГАС «Правосудие». В Верховный суд РФ можно обратиться через портал Госуслуг.
Жёстких требований к оформлению большинства документов здесь не предъявляется: их можно подавать в виде электронных образов (сканов), заверенных простой подписью. Но есть исключения, когда обязательно требуется КЭП, — например, при ходатайстве об аресте имущества.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ ввёл понятие электронного документооборота (ЭДО) в сфере трудовых отношений. Теперь трудовые договоры, заявления на увольнение, приказы о переводе сотрудников и другие могут оформляться в цифровом формате без бумажных аналогов. Для этого компания должна подключиться к системе ЭДО.
Система ЭДО — программное обеспечение, позволяющее создавать, хранить и обмениваться электронными документами.
Оператор ЭДО — компания, которая оказывает услуги по обмену документами в цифровой форме по защищённым каналам связи.
Перед тем как принять решение о внедрении ЭДО, нужно взвесить все за и против. Давайте рассмотрим положительные и отрицательные стороны этого процесса для бизнеса. Плюсы ЭДО:
ЭД хранятся централизованно, они структурированы, их легко найти.
Документооборот прозрачен: всегда видно, кто создал, кто подписал, какой статус в текущий момент.
Сокращаются расходы на бумагу, почтовые отправления и курьеров.
Не нужно хранить бумажные экземпляры — освобождается место и ресурсы на поддержание архива.
Сокращается время работы — согласовать, подписать и отправить ЭД можно за считаные секунды.
Работать с ЭД можно онлайн в любое удобное время без привязки к офису. Минусы ЭДО:
Добавляется постоянная статья расходов — плата оператору системы ЭДО.
Не все контрагенты могут согласиться перейти на ЭДО, тогда всё равно придётся поддерживать бумажный документооборот.
Нужно потратить время на внедрение нового ПО и обучение сотрудников.
Правильное решение можно принять, оценив объём документооборота в компании. Ради нескольких договоров в месяц подключать систему ЭДО, конечно, не стоит. А вот если у компании активный внутренний и внешний документооборот, имеет смысл подумать о переходе в цифровой формат.
Для перехода на ЭДО нужно выполнить несколько основных шагов.
Выбрать техническое решение: готовая «коробочная» версия или интеграция с учётной системой компании. Малый и средний бизнес чаще всего выбирает готовые веб-версии: это простой и доступный способ перехода на ЭДО.
Выбрать оператора ЭДО. Список аккредитованных компаний можно посмотреть на сайте налоговой. Изучите предложения разных операторов, узнайте, с кем работают ваши основные контрагенты. Многие компании предлагают тестовый период, можно попробовать систему в работе, прежде чем принимать окончательное решение.
Получить КЭП для руководителя компании и всех уполномоченных лиц. Руководитель может получить КЭП бесплатно в отделении ФНС, другим сотрудникам придётся приобрести сертификат [в аккредитованном удостоверяющем центре]https://digital.gov.ru/ru/activity/govservices/2/).
Подключить к системе ЭДО контрагентов. Для этого не обязательно работать с одним и тем же оператором: существует технология роуминга, которая позволяет обмениваться данными между разными системами.
Электронный документ изначально создан в цифровом формате, электронный образ сначала создан на бумаге, а затем отсканирован. Законодательство позволяет создавать в электронном виде договорные, учётные, кадровые и процессуальные документы. К каждому из них предъявляются свои требования по формату и степени защиты.
Всю бухгалтерскую отчётность уже подают электронно, на «цифру» постепенно переводят и налоговую отчётность. Решение о переходе на ЭДО нужно принимать исходя из объёма документооборота и особенностей контрагентов компании. Чтобы перейти на ЭДО, нужно выбрать оператора и подключиться к системе ЭДО. Также понадобится получить КЭП для всех подписантов.
Дата публикации: 29.12.2023