Альфа-Банк запустил HR-решение, разработанное с применением вайб-кодинга. Сервис «Мои цели» был создан с нуля за три недели. За первую неделю после релиза в сервис зашли 10 тысяч уникальных пользователей — сотрудников банка. Они создали 2240 целей и поставили 981 задачу для их достижения. Новый сервис успешно выдержал производственные нагрузки.
В конце марта технологию вайб-кодинга пилотировали 12 продуктовых команд Альфа-Банка, но быстрее всех в продакшен вышло HR Tech-решение. Это проект в сфере управления персоналом, где полноценно внедрён вайб-кодинг — методология разработки с использованием искусственного интеллекта, при которой сотрудники меньше времени уделяют написанию технической документации и кода и больше — осмыслению продукта.
«Мы всегда ищем способы сделать работу наших сотрудников эффективнее и интереснее. Вайб-кодинг позволил нам не просто ускорить разработку, но и вовлечь команды в создание продукта на совершенно новом уровне. Благодаря этому подходу мы смогли быстро запустить сервис, который уже помогает тысячам коллег ставить цели и быстро достигать их», — отметила Елена Гаврина, руководитель направления HR Tech Альфа-Банка.
Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. Развивается в формате неотех-платформы, предлагая клиентам бесшовный цифровой опыт решения финансовых и повседневных задач.
На протяжении 35 лет занимает ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса. Чистая прибыль банка за 9 месяцев 2025 года на основе международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) достигла 190 млрд рублей. Банк отмечает продолжающийся рост клиентской базы — число розничных клиентов на конец 2025 года составило 42,7 млн человек, малого и среднего бизнеса — более 2,3 млн клиентов.
Альфа-Банк работает по модели Phygital, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает более 800 офисов и более 30 000 населённых пунктов с доставкой.