Победителем специальной номинации «Цифровое лидерство» стала компания ОМК с проектом «Мои возможности»: умная система по управлению фондом рабочего времени.
ОМК запустили платформу для поиска подработки внутри компании, которая позволяет сотрудникам увеличить свой доход. Проект отвечает новым трендам рынка труда — мультизанятость специалистов и эффективное использование человеческого ресурса внутри компании.
«Гордимся тем, что третий год подряд выступаем партнёром премии HR-бренд и учредителем номинации «Цифровое лидерство». Мы в Альфа-Банке всегда с большим удовольствием обмениваемся опытом, рассказываем про наработки и технологии и верим, что это драйвит рынок вперёд. Поэтому очень рады, что именно в собственной номинации вручаем приз лидерам индустрии, чьи технологические HR-решения влияют на эффективность всего бизнеса», — отметил Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка.
Премия HR-бренд — легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом. Всего на участие в спецноминации Альфа-Банка «Цифровое лидерство» поступило 33 проекта от ведущих компаний страны с лучшими digital-решениями и инновационными продуктами в HR-индустрии.
При выборе победителя эксперты Альфа-Банка оценивали влияние проектов на бизнес, клиентский опыт, инновационность и социальную значимость для бизнеса и общества.
Альфа-Банк — крупнейший универсальный частный банк в России. На протяжении более 30 лет занимает ведущие позиции во всех сегментах банковского бизнеса. По итогам 9 месяцев 2024 года согласно бухгалтерской (финансовой) отчетности по РСБУ чистая прибыль Альфа-Банка составила 190 млрд руб. Клиентская база составляет более 1,9 млн корпоративных клиентов и 38,7 млн физических лиц. Альфа-Банк развивается по модели Phygital, сочетая цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия, которая насчитывает более 700 офисов и более 27 000 населённых пунктов с доставкой.